A gente ouve falar em quadro de pessoal. A gente ouve falar em organograma estruturado. Mas você já ouviu falar em sincronismo operacional?
Bom, provavelmente não, já que esse é um conceito que acabamos de criar.
A ideia era definir a estrutura que temos hoje aqui na empresa… nossa equipe é tão peculiar que não achamos nada pronto que pudesse descrever nosso modelo de trabalho.
Nosso negócio é pesquisa. Quer dizer, o negócio da empresa é pesquisa – e não necessariamente o das pessoas…
Começamos por contratar em áreas diversas e algumas vezes até em área nenhuma. Nada como a liberdade da não formação para aguçar a criatividade, não é mesmo?!?
Aí temos nossos especialistas: uma socióloga, uma antropóloga, um estilista, uma advogada, uma marqueteira. Mas qual era mesmo o nosso negócio?!?
Isso posto no mesmo caldeirão e… pasmem: funciona! Taí a origem do tal do sincronismo operacional…
Chamamos assim porque, apesar de virem de áreas aparentemente desconexas, nossas pessoas estão na mesma vibe, falam a mesma língua.
Nossa equipe é o 2o maior xodó da empresa (o primeiro é a nossa Kombi, claro)! Apresentamo-nos abaixo.
